Hardskills, also die Kompetenz, Erfahrung und das Fachwissen Ihrer Mitarbeitenden, sind unbestritten von grosser Bedeutung und Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Im heutigen Marktumfeld sind es jedoch die Softskills wie Emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenz, Selbstvertrauen, Selbstdisziplin, Teamfähigkeit, sowie methodische Kompetenz der Mitarbeitenden, die den Unterschied machen. Sind diese nicht vorhanden oder gestört, dann ist die Erreichung der Unternehmensziele ernsthaft gefährdet.

Wer unter enormen Stress steht, verliert die für den Unternehmenserfolg entscheidenden Softskills. Der Job-Stress-Index* zeichnet ein düsteres Bild von der sich aktuell bietenden Situation. So empfindet mittlerweile jede vierte erwerbstätige Person Stress und hat damit mehr Belastungen als Ressourcen. Die Folgen sind unter anderem erhöhte Fehlzeiten und stark sinkende Produktivität. Die stressbedingte Situation bedeutet aber auch, dass enormes Potential brachliegt, welches durch ein kluges Personalmanagement in Unternehmenserfolge umgemünzt werden kann. Ziel ist es stets, Ihre Kosten zu senken, die Zufriedenheit und damit die Leistung Ihrer Mitarbeitenden durch verbesserte Resilienz zu steigern, die Qualität zu sichern und das Employer Branding zu stärken.Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, Probleme zu lösen und damit den Weg für eine nachhaltig positive Unternehmensentwicklung frei zu machen.

*Job-Stress-Index der Gesundheitsförderung Schweiz in Zusammenarbeit mit der Universität Bern und der ZHAW.